Op maandag 3 februari 2025 vond in Madrid een rechtszaak plaats waarbij de 61-jarige schoonmaakster Mayka Cabrera centraal stond. Zij werd in april 2024 ontslagen nadat ze video’s op TikTok had geplaatst waarin ze dansend te zien was in haar werkkleding en op haar werkplek. Mayka werkte al twintig jaar als schoonmaakster op de openbare school Ghandi in de wijk Ciudad Lineal.
Het ontslag werd door de werkgever gerechtvaardigd op disciplinaire gronden. Volgens hen zouden de video’s, die tijdens werktijd waren opgenomen, een slechte reputatie voor het bedrijf veroorzaken en een schending van haar arbeidsverplichtingen vormen, wat werd beschouwd als een ernstige overtreding. Mayka beweert echter dat ze de video’s buiten werktijd opnam, namelijk ’s middags of op zaterdag.
In een interview met een televisieprogramma deelde Mayka haar ervaring: “Ik ben ontslagen, zomaar ineens. Maandagmiddag ging ik aan het werk en rond 13.30 uur kreeg ik de ontslagbrief.” Ze vraagt zich af: “Is het echt zo ernstig om me hiervoor te ontslaan?” Ze benadrukt dat ze geen enkele waarschuwing van het bedrijf had ontvangen: “Ze hadden me kunnen berispen of een waarschuwing kunnen geven, of zeggen ‘Als je zo doorgaat, lig je eruit’. Het bedrijf heeft geen greintje consideratie getoond.” Mayka verzekert dat ze haar schoonmaaktaken op de school altijd naar behoren uitvoerde.
Haar advocaat stelt dat het ontslag “uitsluitend te wijten is aan de hoge leeftijd en de duur van het contract van Mayka met het bedrijf, aangezien de publicatie van de video’s op zich geen reden is voor een disciplinair ontslag, noch volgens het Arbeidsstatuut, noch volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van de schoonmaaksector van de Comunidad de Madrid.” De verdediging streeft naar een nietigverklaring van het ontslag, waarbij wordt benadrukt dat de werkneemster “in geen enkel geval werd gewaarschuwd of eerder werd gesanctioneerd om te stoppen met het publiceren van deze video’s.”
Mayka Cabrera heeft een TikTok-account met 8.750 volgers en meer dan 146.000 ‘likes’. Haar meest virale video, gepubliceerd kort voor haar ontslag in april 2024, heeft 1,6 miljoen weergaven en draagt de titel #unalimpiadoraconmuchamarcha hasta para limpiar hay que tener muxo arte # [sic].
Deze zaak roept belangrijke vragen op over de grenzen van persoonlijke expressie op sociale media en de rechten en plichten van werknemers binnen en buiten de werkplek. Het benadrukt de noodzaak voor bedrijven om duidelijke richtlijnen te bieden over het gebruik van sociale media en voor werknemers om zich bewust te zijn van de mogelijke gevolgen van hun online activiteiten voor hun professionele leven.
Het vonnis in deze zaak kan een precedent scheppen voor toekomstige gevallen waarin persoonlijke expressie en professionele verantwoordelijkheden met elkaar in conflict komen. Het benadrukt het belang van een evenwicht tussen het recht op vrije meningsuiting en de bescherming van de reputatie en belangen van de werkgever.
@mayka.cabrera #unalimpiadoraconmuchamarcha contigo no me ajunto Yo …#👏👏👏#💃 ♬ sonido original – indiloki75