Vanaf 12 mei is de prikklok bij bedrijven in Spanje verplicht

Vanaf 12 mei is de prikklok bij bedrijven in Spanje verplicht
Beeld: 123rf

LET OP: Dit artikel is meer dan 12 maanden geleden geplaatst.

MADRID – Vanaf 12 mei is het voor de werkgevers verplicht om de werknemers gebruik te laten maken van de prikklok. Door een prikklok te gebruiken is het mogelijk na te gaan wanneer een werknemer binnen is gekomen en hoe laat hij/zij weer weggaat. Op deze manier kan men beter de fraude op de werkplaats bestrijden.

De traditionele prikklok waarbij de werknemer een prikkaart van karton in de daarvoor bedoelde opening van het apparaat steekt waarna er een stempel met de datum en tijd op de kaart gedrukt wordt, wordt tegenwoordig niet veel meer gebruikt. Deze is vervangen door moderne gecomputeriseerde tijdregistratiesystemen.

Bij de moderne computersystemen moet de werknemer een nummer invoeren, een magneetkaart of badge bij het apparaat houden, een vinger op een sensor leggen of een 3D scan laten maken van het gezicht waarna de computer de code van de werknemer en het tijdstip vastlegt.

Vanaf 12 mei is het voor de werkgevers in Spanje verplicht om een prikklok te hebben waar de werknemers verplicht moeten in- en uitchecken. Op deze manier worden de echte werktijden geregistreerd en zijn werknemers beter beschermd zodat zij overuren ook betaald krijgen.

Bedrijven en ondernemers zijn er niet echt blij mee want ten eerste hebben zij niet veel tijd gehad om de prikklokken aan te schaffen en te installeren en ten tweede verwachten bedrijven dat ze miljoenen extra kosten gaan maken omdat extra uren betaald moeten gaan worden. Voldoen bedrijven niet aan de verplichte prikklokken dan kan men beboet worden tot 6.250 euro.

Uit de gegevens van de Spaanse overheid blijkt dat werknemers in 2018 gemiddeld 6,45 miljoen uren extra hebben gewerkt waarvan 48% niet uitbetaald werd en deze ook niet worden opgeteld bij de arbeidsgeschiedenis van de werknemers en deze ook niet meetellen bij de Seguridad Social.

Meer recente artikelen

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on pinterest
Pinterest
Share on email
Email

Het is nu weer mogelijk om te reageren op onze artikelen, altijd met respect voor anderen en altijd op de juiste en correcte manier. We hebben veel last gehad van spam reacties waardoor er technische problemen waren. We hebben geprobeerd dit op te lossen en hopelijk gaat het nu beter. Als u een reactie plaatst met daarin een link (zoals een andere website of YouTube) dan dient dit altijd handmatig door ons goedgekeurd te worden en dat kan even duren (we zitten niet 24 uur achter de pc). Ook worden reacties met bepaalde woorden, zinnen en opmerkingen automatisch verwijderd of geblokkeerd en soms halen wij deze zonder opgaaf van reden handmatig weg. Je kunt uiteraard ook altijd naar onze Facebook pagina en Facebook groep gaan.

14
Reageer op dit artikel

12 Comment threads
2 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
11 Comment authors
  Abonneer  
Abonneren op
Janus

Dit is voor veel kleine ondernemingen toch niet te doen!? Allemaal extra kosten om niets. Stel dit gewoon in voor bedrijven met meer dan xx werknemers!

Anna

Hopelijk worden dan ook de uren “geprikt” die een werknemer (en met name een ambtenaar) weg is om te “ontbijten”! Vooral in Andalucia doodnormaal dat je een uur moet wachten tot iemand terug is…

Dirk Jan

Nu nog een systeem om afspraken te maken en na te komen. Wat dat betreft is Spanje nog een bananenrepubliek.

Lej

Ik weet niet over welk spanje je het hebt . Ik werk in Madrid en kan je wel vertellen dat hier afspraken worden nagekomen en er op mijn werk geen sprake kan zijn van te laat komen of bananen eten onder werk tijd.

Rudy R.

Het is een ouderwetse achterhaalde methode. Wat is er met gewoon vertrouwen? Ik heb in Nederland nog nooit een prikklok gezien. Je krijgt betaald voor je werk en als je dat niet goed doet lig je eruit. Simpel. Of je krijgt geen loonsverhoging. In Spanje hebben we zelf een bedrijf met 4 werknemers. Zolang ze hun werk doen maak ik er geen probleem van als ze eens te laat zijn, of eerder naar huis. Het gebeurt ook wel eens andersom. En als ik vindt dat het scheef gaat lopen krijgt men dat te horen. Nee, nou moeten we ineens alles… Lees verder »

L.Perez

Terug naar het verleden. Verbaasd me … de positieve reacties die ik lees!!! Klok of niet.. je moet je werk af krijgen!! Daar gaat het toch om? Puffff

H v doorn

Heb een TimeMoto klok gekocht dat werkt super ook voor onderweg

Liliane

Wat met werknemers die niet constant op kantoor zijn maar ook op de baan zijn om klanten te bezoeken etc…

Anoniem

Wat met werknemers die niet constant op kantoor zijn maar ook op de baan zijn om klanten te bezoeken etc…

Hans van Let

Waar staat deze wetgeving vermeld?

D. Alvarez

Werd tijd 😉

Fred

Nou zijn de bedrijven die de werknemers altijd onderbetalen ineens niet meer zo blij. Gelukkig is daar nu eindelijk werk van gemaakt en wordt het dievengulde vanaf 12 mei goed aangepakt.

erasmodeblanca

Geldt dat ook voor de ambtenaren? Ik vraag dat want velen zitten niet op hun plaats en zijn terug te vinden in El Corte Inglés. Ik heb al eens voorgesteld de ambtenaren allemaal een gratis verplicht kostuum te geven wat ze dan dragen moeten, zodat zoiets meteen opvalt in El Corte Inglés, maar daar ging men niet op in.

dag/nacht
Scroll naar top

Gratis Nieuwsbrief

Meld je aan en ontvang elke dag het actuele Spanje nieuws in je email inbox.