Aantal werklozen in Spanje met 25.269 gestegen in november

Aantal werklozen in Spanje met 25.269 gestegen in november
Beeld: 123rf

Aantal werklozen in Spanje met 25.269 gestegen in november

Dit artikel is 2 jaar oud en kan dus niet meer actueel zijn.

MADRID – Het aantal werklozen is in Spanje in de maand november mede vanwege de corona-crisis en de crisis in de toeristische sector met 25.269 personen gestegen naar 3,85 miljoen werklozen. Tegelijkertijd is het aantal ingeschreven werkenden ook met 31.638 personen gestegen naar 19 miljoen ingeschreven personen bij de Spaanse Sociale Zekerheid.

Vanwege de corona-crisis, het gebrek aan buitenlandse vakantiegangers en de crisis in de toeristische sector in Spanje, is het aantal werklozen ook in de maand november gestegen. Wat betreft het aantal werkenden werd de hoogste registratie genoteerd sinds de novembermaand in 2006 waardoor het aantal werkenden weer boven de 19 miljoen is gekomen, om precies te zijn 19.022.002 werkenden wat er echter nog steeds 228.227 minder zijn dan in november 2019.

Het totaal is in november met 25.269 nieuwe werklozen naar3.851.312 werkzoekenden gestegen wat er 653.128 meer zijn dan in november 2019. Op dit moment staan er 1.629.058 mannen (+6.300) als werkloos ingeschreven en 2.222.254 vrouwen (+18.969).

Volgens de gegevens van de Seguridad Social en de Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) is het aantal bij de Sociale Zekerheid geregistreerde personen of werkenden in november ook gestegen met 31.638 personen naar 19.022.002 werkenden, 228.227 personen minder dan november 2019.

ERTE

Wat betreft het aantal getroffen personen door tijdelijke ontslagen (ERTE) als gevolg van de corona-crisis, is dat aantal gestegen van 599.350 werkenden in oktober naar 746.900 werkenden in een situatie van een ERTE.

Verschil ERTE en ERE

ERTE staat voor ‘Expediente de Regulación Temporal de Empleo’ wat een tijdelijke schorsing is van de arbeidscontracten. De ERTE is niet hetzelfde als een ‘Expediente de Regulación de Empleo’ ofwel ERE wat een collectief ontslag is. Bij een ERTE kan het personeel dus terugkomen want deze is tijdelijk van aard terwijl dat bij een ERE niet het geval is want het ontslag is definitief.