MADRID – Na meerdere onderhandelingen tussen de minister van Werkgelegenheid en de werknemers-vakbonden CCOO en UGT, is een overeenkomst bereikt om het minimumsalaris in 2023 met 8% te verhogen. Dat betekent dat ongeveer 2 miljoen werkenden in Spanje 80 euro meer per maand gaan verdienen en het minimumloon van 1.000 naar 1.080 euro wordt verhoogd. De vereniging van Werkgevers CEOE wilde, net zoals vorig jaar, niet aan de onderhandelingstafel zitten.

Het minimumsalaris zal met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 verhoogd worden van 1.000 naar 1.080 euro bruto per maand met 14 betalingen. Dat zal echter pas over 15 dagen een feit worden wanneer deze stijging tijdens de ministerraad wordt aangenomen. Spanje wordt na deze verhoging het achtste EU-landen met het hoogste minimumsalaris, maar is dat bijna de helft van de 1.955 euro in België en 1.934 euro in Nederland. 

Terwijl tussen 2009 en 2016 het minimumsalaris gedurende zeven jaar was ‘bevroren’ en dit in 2017 minimaal omhoog ging, moest men tot 2018 wachten waarna het minimumsalaris echt werd verhoogd. Van 2018 tot aan 2023 zijn ongeveer 2 miljoen werknemers er 344 euro bruto per maand op vooruit gegaan, een stijging van 47%.

Op 1 januari 2019 werd het minimumsalaris in Spanje met 22,3% verhoogd van 735,90 euro bruto per maand naar 900 euro bruto per maand (14 betalingen). In 2020 was de stijging minder groot met 5,5% van 900 euro bruto naar 950 euro bruto per maand (14 betalingen). In september 2021 kwam daar 1,57% of 15 euro bij en werd het minimumsalaris 965 euro bruto per maand (14 betalingen). In 2022 steeg het minimumsalaris van 965 naar 1.000 euro bruto per maand (14 betalingen).