De salarissen in Spanje laten een positieve trend zien, met een recordhoog gemiddeld jaarlijks bruto salaris van 26.555,89 euro per jaar voor werknemers in 2023. Echter, dit cijfer geeft een vertekend beeld omdat 10% van de werknemers meer dan 40% van het totale bruto-loon ontvangt in Spanje.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in juni 2024 met 16.036 gestegen naar 2,8 miljoen, waaronder ook meer dan 22.000 Nederlanders en bijna 13.500 Belgen.
Stress voor een sollicitatiegesprek is normaal, maar je hoeft geen ongepaste vragen te dulden. In Spanje zijn vragen over persoonlijke zaken zoals seksuele geaardheid, religie, en politiek niet alleen ongepast maar zelfs illegaal. Sinds juli 2022 worden bedrijven streng gestraft voor discriminatie tijdens wervingsprocessen.
Met een gemiddelde werkweek van 40,3 uur bevindt Spanje zich dicht bij het EU-gemiddelde van 40,4 uur, maar er zijn tekenen van een verschuiving naar kortere werkuren. Hoe dan ook, in Spanje is de werkweek korter dan de 39,3 uur in Nederland en 40,2 uur in België, maar Spanje wil deze verkorten naar 37,5 uur.
De horeca is een belangrijk onderdeel van de Spaanse maatschappij en ook in het toerisme speelt de horeca een belangrijke rol. Maar volgens de sector is er een tekort van minstens 40.000 werknemers. Maar wat is het salaris van een horecamedewerker in Spanje en is dat echt zo laag?
Volgens de laatste cijfers over 2022 van het Spaanse Statistiekbureau, verdiende dat jaar een op de zes Spanjaarden 1000 euro of minder oer maand. In 2022 was dat het wettelijke minimumsalaris. Ongeveer de helft van de Spanjaarden verdiende twee keer dat minimumsalaris per maand.
In dit artikel bespreken we het concept van een historisch hoog aantal werkenden in Spanje, terwijl er tegelijkertijd een groeiende groep werknemers is die helemaal geen uren werkt. Dit fenomeen roept vragen op over hoe dit mogelijk is en wat de uitdagingen en kansen zijn die hiermee gepaard gaan.
Het aantal Spaanse jongeren tussen 15 en 29 jaar die niet studeren of werken daalde sinds 2013 van 22,5% naar 12,3%, een historisch minimum. Dit wordt toegeschreven aan arbeidshervormingen en minder vroegtijdige schoolverlaters, ondanks hogere werkloosheid onder jongeren.
De meeste Spaanse werknemers ontvangen in juni of juli een ‘paga extra,’ een extra maandsalaris vastgesteld sinds 1947. Dit vakantiegeld, ooit ingevoerd tijdens Franco’s regering, is tegenwoordig wettelijk gelijk aan een maandloon. Uitzonderingen en maandelijkse uitbetalingen kunnen via cao’s voorkomen.
Europa varieert sterk in werkuren per land. Spanje, vaak gezien als minder werkzaam door lange pauzes en late werkdagen, werkt gemiddeld net zo veel als andere Europese landen, met een gemiddelde werkweek van 40,2 uur in 2021. Hierbij is niet gekeken naar de productiviteit.
De werkgelegenheid in Spanje kende in mei een sterke groei, traditioneel een topmaand voor de arbeidsmarkt door de voorbereiding van toeristische sectoren op het zomerseizoen. Sociale Zekerheid noteerde een record van 21,3 miljoen werkenden, inclusief 10,1 miljoen vrouwen. Regionale verschillen in werkloosheid blijven echter een uitdaging.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in april 2024 met 23.388 gestegen naar 2,78 miljoen, waaronder ook meer dan 21.000 Nederlanders en bijna 13.300 Belgen.
Een staking van 44 dagen in 1919 in Barcelona, geleid door de arbeiders van het bedrijf La Canadiense, resulteerde in het recht op een achturige werkdag voor alle Spaanse arbeiders. De staking dwong de centrale regering uiteindelijk tot capitulatie, waarbij ontslagen werden teruggedraaid, looneisen ingewilligd, en vakbondsrechten bevestigd.
Volgens de recentste cijfers heeft Spanje in april de records verbroken wat betreft werkenden met meer dan 21,1 miljoen ingeschrevenen bij de Sociale Zekerheid. De werkgelegenheid groeit al 48 maanden op rij terwijl de werkloosheid gedaald is naar 2,66 miljoen werkzoekenden.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft een groot probleem in Spanje, met verstrekkende gevolgen voor de werknemers, de economie en de samenleving als geheel. Ondanks inspanningen om genderdiscriminatie tegen te gaan, is de loonkloof tussen vrouwen en mannen 19 procent.
In het jaarverslag van de Bank van Spanje is te lezen dat technologische en demografische veranderingen in Spanje naar verwachting een grote transformatie van de arbeidsmarkt zullen veroorzaken en dat tegen het jaar 2035 het land 25 miljoen immigranten nodig heeft om de vergrijzing te compenseren.
Tijdens en direct na de pandemie leek thuiswerken de oplossing te zijn voor minder drukke steden en wegen, en een hybride manier van werken. Echter, het thuiswerken in Spanje blijkt geen succes te zijn, voornamelijk vanwege het gebrek aan sociale contacten en interactie met collega’s.
Spanje worstelt met de uitdagingen op het gebied van werkloosheid en werkgelegenheid, ondanks de inspanningen van de overheid en de stijgende economie tonen recente cijfers aan dat de werkloosheid in het eerste kwartaal van 2024 opnieuw is gestegen en dat er minder werkenden zijn.
Volgens de cijfers over het laatste kwartaal van 2023, heeft Spanje meer dan 21,3 miljoen werkenden, maar ook nog steeds 2,8 miljoen werkelozen. De stijging van het aantal werkenden en de daling van de werkloosheid zijn echter positieve signalen van de veerkracht van de Spaanse economie.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in maart 2024 met 23.388 gestegen naar 2,78 miljoen, waaronder ook meer dan 20.600 Nederlanders en bijna 13.100 Belgen.
Hoewel het aantal vacatures in Spanje de afgelopen periode is gedaald, blijft het aantal openstaande banen nog steeds aanzienlijk met bijna 140.000. Tegelijkertijd kent Spanje een grote groep van 2,8 miljoen werklozen, wat zorgt voor een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
De cijfers van het Nederlandse CBS en Eurostat laten zien dat thuiswerken een wijdverspreide praktijk is geworden in Nederland, en dat het land daarin een voortrekkersrol speelt binnen de Europese Unie. Maar hoe is met het thuiswerken in Spanje?
Hoteliers op de Canarische Eilanden staan voor personeelsuitdagingen die creatieve oplossingen vereisen, zoals betere arbeidsvoorwaarden, financiële prikkels en het aantrekken van buitenlands personeel om tekorten aan te vullen en gekwalificeerd personeel te behouden.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in januari 2024 met 37.183 gedaald naar 2,6 miljoen, waaronder ook meer dan 19.927 Nederlanders en bijna 12.610 Belgen.
Het stijgende ziekteverzuim in Spanje is een complex probleem met meerdere mogelijke oorzaken, zoals een overbelast gezondheidszorgsysteem, de vergrijzing van de beroepsbevolking en een sterke arbeidsmarkt. In 2023 melden gemiddeld 450 van de 1000 werknemers zich ziek.
In de rubriek nutteloze weetjes over de Spaanse cultuur, kijken we dit keer naar een studie over het toiletgebruik tijdens werkuren en wat men dan in het toilet doet, zoals het gebruikelijke maar ook iets om even stoom af te blazen.
De Spaanse arbeidsmarkt laat een indrukwekkend herstel zien na enkele moeilijke jaren, met name in de dienstensector en detailhandel schiet het aantal banen omhoog nu de economie weer op gang komt. Spanje heeft nu 20,7 miljoen werkenden, maar nog steeds 2,76 miljoen werklozen.
Met de nieuwe Dierenwelzijnswet in Spanje, vragen veel hondeneigenaren zich af of ze verlof kunnen krijgen als hun hond ziek is. In dit artikel kijken we naar de arbeidswetgeving en het betaald verlof om voor huisdieren te zorgen, wat ook wel “pawternity” heet.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in januari 2024 met 37.183 gedaald naar 2,6 miljoen, waaronder ook meer dan 19.927 Nederlanders en bijna 12.610 Belgen.
Hoewel het thuiswerken in Spanje in 2023 met 19,5% is toegenomen tot 3,06 miljoen thuiswerkers, blijft het aandeel ’teletrabajadores’ in de totale werkgelegenheid met bijna 14% nog steeds ver onder het EU-gemiddelde, met Nederland op de eerste plaats met 60% thuiswerkers.
Spaanse werknemers betalen meer dan 8.000 euro aan de Sociale Zekerheid en nog eens 876 euro van het brutoloon voor sociale voorzieningen, onkosten, ontslagvergoedingen en opleiding, met een totaal van bijna 9.000 die niet als inkomen worden ontvangen.
Ondanks langere werkweken produceren Spaanse bedrijven minder dan het Europees gemiddelde per gewerkt uur. De productiviteitskloof met de eurozone dreigt de komende jaren zelfs verder op te lopen. Spaanse werknemers werken dus meer uren, maar zijn minder productief.
Hoewel de situatie van werklozen in Spanje nog steeds zorgwekkend is, zijn er toch positieve ontwikkelingen te zien op de Spaanse arbeidsmarkt. Het aantal werklozen is gedaald vergeleken met vorig jaar januari en het aantal vaste contracten neemt toe.
Een onderzoek van Adecco laat zien dat het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar een historisch hoog niveau van 1.920 euro, wat niet hetzelfde is als het reeële salaris want de inflatie is hoger dan de procentuele stijging van de gemiddelde salarissen waardoor er nog steeds minder koopkracht is.
Een nieuwe premie op het loon die MEI heet, zorgt ervoor dat werknemers in Spanje meer gaan betalen voor hun pensioen. Dit gebeurt via een premieschaal (0,70 procent in 2024) die elk jaar een beetje stijgt. Maar wat is het doel hiervan?
De arbeidsmarkt in Spanje heeft zich in 2023 uitzonderlijk sterk ontwikkeld ondanks de economische tegenwind. Er kwamen ruim 780.000 banen bij, vooral voltijdbanen en vaste contracten. Het totale aantal werkenden steeg naar een recordhoogte van meer dan 21 miljoen.
De Spaanse regering, vakbonden en werkgeversorganisaties zijn gestart met onderhandelingen over de invoering van de 37,5-urige werkweek in 2025, wat volgens de partijen ten goede zal komen aan 12 tot 13 miljoen werknemers.
Een overzicht per regio in Spanje van de feestdagen van de officiële kalender voor 2024 met daarop 12 nationale feestdagen waarvan 9 niet verwisselbare feestdagen die voor heel Spanje gelden.
De Spaanse bouwsector draait overuren om alle projecten op tijd af te leveren, maar door gebrek aan voldoende en vakbekwame werknemers loopt de sector tegen zijn grenzen aan. Zonder instroom van jonge bouwvakkers kan het bouwherstel hierdoor zelfs tot stilstand komen
Er lopen nog onderhandelingen over de verhoging van het Spaanse minimumloon voor 2024. De regering mikt op 4% waarna het minimumloon € 1.123 moet worden, maar de vakbonden willen 5% of zelfs meer en werkgevers stellen voorzichtig 3% voor.
Volgens de Spaanse vakbond UGT zullen vrouwen vanaf 29 november tot het einde van 2023 effectief ‘zonder’ betaling werken in Spanje vanwege de nog steeds te grote loonkloof met mannen wat vergaande gevolgen heeft voor vrouwen op korte en lange termijn.
De impact van artificiële intelligentie op de arbeidsmarkt in Spanje is een complexe kwestie waarbij verschillende belangen spelen. Ongeveer de helft van de Spanjaarden maakt zich zorgen over de impact van AI op de werkgelegenheid.
De lonen in Spanje stijgen gemiddeld naar 2.128 euro bruto per maand, maar toch moet ongeveer 30 procent van de werknemers het doen met minder dan 1.440 euro bruto per maand, met grote verschillen tussen mannen, vrouwen, jongeren, ouderen en regio’s.
De prevalentie van tijdelijke arbeidsovereenkomsten in Europa varieert sterk, met 19,8 procent in Montenegro met 23,9 procent, Nederland en 17,7 procent in Spanje, terwijl dit 7,1 procent is in België.
Een overzicht per regio in Spanje van de feestdagen van de officiële kalender voor 2024 met daarop 12 nationale feestdagen waarvan 9 niet verwisselbare feestdagen die voor heel Spanje gelden.
Er zijn steeds meer Spanjaarden die op zoek gaan naar werk in het buitenland waarbij het salaris een van de belangrijkste redenen is, maar op welke plaats staat Spanje op de lijst van landen en hun jaarsalarissen?
In Spanje werken op dit moment bijna 21,3 miljoen mensen, wat een recordaantal is omdat dit nog nooit zo hoog is geweest, maar het aantal werklozen is vreemd genoeg ook gestegen omdat er meer beroepsbevolking is.
PSOE en Sumar hebben een akkoord bereikt voor de verlaging van de werkweek de komende jaren, maar hoeveel uren werken de Spanjaarden nu in vergelijking met Nederland, België en andere EU-landen?
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in september 2023 met 11.914 gestegen naar bijna 2,7 miljoen, waaronder ook meer dan 20.600 Nederlanders en bijna 12.900 Belgen.
Ondanks de opkomst van nieuwe technologieën zoals robots, automatisering en natuurlijk de kunstmatige intelligentie, blijkt dat de Spaanse werknemers zich daar geen zorgen om maken, terwijl andere zaken meer beangstigend zijn.
De werknemers in de horecasector in Spanje werken volgens een onderzoek de meeste uren (soms tot wel 50 uur per week) en verdienen het minste bruto per maand, minder dan de landbouw en bouwsector.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in augustus 2023 met 42.266 gestegen naar bijna 2,7 miljoen, waaronder ook meer dan 20.600 Nederlanders en bijna 12.900 Belgen.
Tijdens de pandemie leek het zo mooi, er zou een gouden toekomst zijn voor het thuiswerken in Spanje, maar drie jaar later blijkt dat slechts 8 procent thuiswerkt, wat minder is dan het EU-gemiddelde.
Uit een driemaandelijkse enquête onder de inwoners van Spanje blijkt dat ongeveer de helft van alle werkenden 40 uur of meer per week werkt terwijl het gemiddelde 37,7 uur per week in Spanje is.
Uit een onderzoek blijkt dat eind juni 2023 in Spanje bijna 600.000 mensen twee banen hebben, wat 15 procent is van alle werkenden in Spanje en dat hoofdzakelijk wordt gedaan om meer salaris te verdienen.
Terwijl er steeds minder werklozen zijn in Spanje en meer mensen werk vinden, is het aandeel langdurig werklozen van 50 jaar of ouder juist gestegen naar meer dan 360.000 50-plussers die langer dan twee jaar werkloos zijn.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in juli 2023 met 7.308 gestegen naar 2,7 miljoen, waaronder ook meer dan 20.688 Nederlanders en 12.926 Belgen.
Spanje is sinds 2018 een van de weinige Europese landen waar via een wet geregeld is dat werknemers op vakantie recht hebben op digitale ontkoppeling, iets wat steeds moeilijker is in dit digitale tijdperk.
De zomervakantie is in Spanje in volle gang en veel families zijn op hun vakantiebestemming om te genieten van een welverdiende vakantie, maar hoeveel dagen vakantie hebben werknemers in Spanje?
Volgens een studie van consultancybureau Adecco heeft het gemiddelde maandsalaris in Spanje het hoogste niveau tot nu toe bereikt met gemiddeld 1.822 euro bruto per maand, wat niet het meest voorkomende salaris is.
De huidige hittegolf die Spanje tot een ‘Iberische oven’ heeft omgetoverd, heeft temperaturen bereikt van 45 graden in Andalusië waar in Sevilla een landarbeider de eerste hitte-dode werd.
Het gemiddelde bruto jaarsalaris in Spanje is volgens het INE 25.897 euro, maar het meest voorkomende jaarsalaris in Spanje is 18.503 euro met grote verschillen tussen mannen en vrouwen.
Tot eind april zijn in Spanje alweer 230 personen om het leven gekomen tijdens hun werk en waren er 1.200 ernstige ongelukken op het werk en tijdens het woon-werkverkeer.
Uit een onderzoek blijkt dat iets meer dan de helft van de werkende Spaanse bevolking van mening is dat ze ‘eerlijk’ beloond worden voor hun inspanningen in de vorm van een salaris.
Spanje heeft volgens de laatste cijfers een record aantal werkenden met 20,8 miljoen, maar uit een onderzoek blijkt dat er ook een record aantal van 2,2 miljoen werknemers met ziekteverlof of op vakantie zijn in Spanje.
Elk jaar tegen het einde van de maand juni ontvangen in principe alle werkenden in Spanje één maand extra loon, wat gezien wordt als vakantiegeld en de naam ‘paga extra’ heeft.
Voor het eerst sinds lange tijd is het aantal werkende personen in Spanje boven de 20,8 miljoen gekomen terwijl, mede vanwege de start van het zomerseizoen, het aantal werklozen is gedaald naar 2,7 miljoen personen.
Er is baanbrekend nieuws in de DJ-branche in Spanje want de ‘pinchadiscos’ worden vanaf nu niet meer als zaalmedewerkers gezien, maar als discjockeys die ook recht hebben op een pensioen.
Het online leerplatform Preply heeft uitgezocht wat de beste ‘workation’ bestemmingen zijn waar ‘work’ en ‘vacation’ gecombineerd kunnen worden en steden in Spanje beter scoren dan in Nederland en België.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in april 2023 met 21.309 gestegen naar 2,6 miljoen, waaronder ook meer dan 19.659 Nederlanders en 12.550 Belgen.
Volgens het onderzoek ‘Taxing Wages 2023’ gaat in Spanje 39,5 procent van het salaris naar belastingen en sociale premies, een percentage dat in Nederland met 35,4 procent minder is, maar in België met 53% meer.
Elk jaar sterven er tijdens de hete zomers in Spanje werknemers als gevolg van de hitte, maar het ontbreekt aan werkverboden voor extreem hoge temperaturen, iets wat moet gaan veranderen in Spanje.
In België is het al een feit dat werknemers die op de fiets naar de werkplek gaan een extra vergoeding ontvangen tot wel 1.000 euro per jaar, maar hoe is dat in Spanje geregeld?
De populaire Mercadona supermarktketen is op zoek naar 7.000 tijdelijk personeel voor de zomermaanden tussen juni en september met een minimum maandsalaris van 1.507 euro/bruto.
De Spaanse horecasector ziet omzetcijfers die beter zijn dan vóór de pandemie, maar het ontbreekt de sector aan meer dan 100.000 werknemers die vanwege diverse omstandigheden ander werk hebben gezocht.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in maart 2023 met 25.508 gestegen naar 2,57 miljoen, waaronder ook meer dan 19.000 Nederlanders en 12.000 Belgen.
De Spaanse overheid heeft een budget vrijgemaakt voor een pilotproject wat betreft de vierdaagse werkweek waar kleine en middelgrote bedrijven tot 200.000 euro subsidie kunnen ontvangen als ze besluiten deel te nemen.
Vanaf 10 april zal tijdens een vier weken durende proefperiode in Valencia stad getest worden met een vierdaagse werkweek, iets wat mogelijk is dankzij de feestdagen waardoor de weken vier werkdagen hebben.
Het aantal werklozen is verder gezakt in Spanje, maar het aantal werkenden is enorm gestegen met 206.410 nieuwe banen in de maand maart, het hoogste aantal in een maand ooit geregistreerd in Spanje.
Volgens de in Spanje populaire online vacaturebank Infojobs is het aantal geplaatste advertenties voor banen met 18 procent gestegen in 2022 tot 2,7 miljoen en dit zijn de meest gevraagde banen op dit moment in Spanje.
Sinds 1 april hoeven werknemers die tijdelijk ziek zijn niet meer persoonlijk het ziektemeldingsformulier bij hun werkgever in te leven omdat dit vanaf nu elektronisch gebeurt.
Tijdens de pandemie steeg het aantal thuiswerkers in Spanje enorm, maar twee jaar later is het aantal thuiswerkers in Spanje voor het zevende opeenvolgende kwartaal gedaald naar 2,6 miljoen ‘teletrabajadores’.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in januari 2023 met 31.688 gestegen naar 2,53 miljoen waaronder ook 18.358 Nederlanders en 11.810 Belgen.
