rubriek: werken in spanje

Spanje zakt flink in de Europese ranglijst voor werkende vrouwen in 2025. Hoe kan het dat ondanks meer werkende vrouwen en betere omstandigheden de ongelijkheid blijft bestaan? Ontdek waarom Spanje (en België) tot de slechtste landen behoort en Nederland juist als een van debeste uit de bus komt.
Wist je dat bijna de helft van de langdurig werklozen in Spanje ouder is dan 50 jaar? Vooral vrouwen zijn zwaar getroffen. Wat wordt er gedaan om deze groep weer aan het werk te krijgen? Lees meer over de situatie en mogelijke oplossingen in het artikel.
Spanje heeft een historisch hoge vergrijzingsindex van 142 procent bereikt, met 142 ouderen per 100 jongeren. Deze vergrijzingsindex, die de verhouding weergeeft tussen het aantal personen ouder dan 64 jaar en jongeren onder de 16, laat een drastische verandering zien sinds het begin van de 21e eeuw.
In Spanje stoppen werknemers gemiddeld op 57-jarige leeftijd met werken voor vervroegd pensioen. Dit maakt het moeilijk voor bedrijven om geschikt personeel te vinden en om te gaan met verschillende generaties. Een nieuw rapport geeft aanbevelingen, maar hoe kan Spanje dit probleem aanpakken?
In 2024 registreerde Spanje 796 dodelijke arbeidsongevallen, een toename van 75 vergeleken met het voorgaande jaar. Wat zijn de belangrijkste oorzaken en welke sectoren lopen het meeste risico? Ontdek de details en de oproepen tot versterkte veiligheidsmaatregelen.
Het Spaanse minimumsalaris stijgt in 2025 naar 1184 euro per maand, verdeeld over 14 betalingen. Deze verhoging van 50 euro per maand zal met terugwerkende kracht ingaan vanaf 1 januari 2025. Wat betekent deze verandering voor de portemonnee van ruim 2,1 miljoen werknemers in Spanje?
Een recent rapport van de grootste vakbond onthult dat vrouwen in Spanje jaarlijks gemiddeld 4856 euro minder verdienen dan mannen. Factoren zoals onbetaalde zorgtaken en deeltijdwerk dragen bij aan deze ongelijkheid. Zonder aanvullende maatregelen kan het tot 2042 duren voordat gelijkheid is bereikt.
LinkedIn heeft een rapport uitgebracht met de 25 snelst groeiende beroepen in Spanje. Benieuwd welke functies in opkomst zijn en hoe je een van deze banen kunt bemachtigen? Lees verder voor een uitgebreid overzicht en tips om je carrière een boost te geven.
Spanje kampt met een groot tekort aan gekwalificeerde vakmensen in de bouwsector, wat de bouw van woningen belemmert. Initiatieven gericht op het aantrekkelijker maken van de sector voor jongeren en vrouwen zijn cruciaal om dit probleem aan te pakken. Zal de bouwsector erin slagen deze uitdaging te overwinnen?
In 2024 werd 40 procent van de nieuwe banen in Spanje ingevuld door migranten, met name in de bouw en horeca. Deze toename onderstreept het belang van migranten voor de Spaanse economie en het pensioenstelsel. Benieuwd naar de volledige impact en cijfers? Lees het volledige artikel.
De Spaanse regering en vakbonden hebben een akkoord bereikt om het minimumloon met 4,4 procent te verhogen tot 1184 euro per maand, gemiddeld 50 euro meer. Wat betekent deze stijging voor werknemers en bedrijven? Ontdek de details en implicaties van deze maatregel die met terugwerkende kracht ingaat vanaf januari 2025.
In Spanje wordt een nieuwe pensioenhervorming goedgekeurd die gepensioneerden toestaat om te blijven werken, terwijl ze een deel van hun pensioen ontvangen. Het doel is om financiële duurzaamheid te bevorderen, maar critici waarschuwen voor mogelijke ongelijkheid. Wat betekent dit voor de toekomst?
Bij het vinden van de perfecte werk-privébalans zijn diverse Spaanse steden interessante mogelijkheden. Uit een recent onderzoek blijkt wat de beste steden in Spanje zijn voor een harmonieuze balans. Ontdek waar je volgens het onderzoek het beste kunt wonen en werken in Spanje?
Het verzuimpercentage in Spanje is gestegen in 2024, vooral in de industrie en de gezondheidszorg. Tegelijkertijd steeg het aantal dodelijke arbeidsongevallen. Welke sectoren lopen het meeste risico en waar liggen de grootste uitdagingen voor werkgevers?
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in december 2024 met 13.547 gestegen naar meer dan 2,9 miljoen, waaronder ook meer dan 35.000 Nederlanders en Belgen. Het totaal aantal afiliados extranjeros steeg in 2024 met 212.000 personen. Lees er alles over.
Welke landen hebben de langste werkweken, en hoe verhouden Spanje, Nederland en België zich daartoe? Terwijl landen als Mexico en Colombia de lijst aanvoeren, werkt men in Spanje gemiddeld veel minder. Ontdek waarom dit verschil zo groot is en welke factoren een rol spelen.
Sinds 2018 is het gemiddelde pensioen in Spanje met 33 procent gestegen, terwijl de salarissen slechts met 25 procent toenamen. Dit verschil roept vragen op over de houdbaarheid van het systeem, vooral gezien de stijgende kosten en de vergrijzing van de bevolking. Lees meer over deze vreemde situatie in Spanje.
Paradores, de Spaanse hotelketen, zoekt 357 nieuwe medewerkers voor diverse functies in tientallen hotels door Spanje. Sollicitaties zijn open tot 16 januari 2025. Benieuwd welke rollen beschikbaar zijn of welke locaties het meeste personeel nodig hebben? Lees het artikel voor meer informatie!
Het verschil in pensioenuitkeringen tussen zelfstandigen en werknemers in Spanje is enorm: zelfstandigen ontvangen gemiddeld ruim 650 euro minder per maand. Hervormingen proberen dit gat te dichten, maar dit zal jaren duren. Waarom blijft dit verschil zo groot? Lees het volledige artikel.
Spanje heeft in 2025 officieel 12 nationale en 2 lokale feestdagen. Belangrijke dagen zijn o.a. Nieuwjaar, Goede Vrijdag en Kerstdag. Bepaalde regio's vieren extra dagen, zoals Witte Donderdag en San José. In dit artikel vind je een overzicht en de betekenissen van de feestdagen in 2025.
Vanaf januari 2025 gaat het nettoloon van werknemers in Spanje iets omlaag door een verhoging van de MEI-bijdrage. Deze maatregel is bedoeld om het pensioenstelsel toekomstbestendig te maken, maar leidt tot gemengde reacties van vakbonden en werkgevers. Wat betekent dit voor een gemiddeld salaris in Spanje?
De Spaanse supermarktketen Mercadona verhoogt de salarissen van al zijn medewerkers om hun koopkracht te verbeteren. Wat betekent dit voor de medewerkers en hoe speelt het bedrijf in op de economische uitdagingen? Lees meer over deze belangrijke stap van de supermarktketen.
Spanje voert vóór eind 2025 een kortere werkweek in van maximaal 37,5 uur, zonder salarisverlaging. Dit is bedoeld om werk en privéleven beter te balanceren. Wat betekent deze verandering voor bedrijven en werknemers? Lees hier hoe dit plan de Spaanse arbeidsmarkt zal hervormen.
Vanaf 1 april 2025 kunnen Spaanse werknemers die minder dan 1350 euro per maand verdienen, zowel een uitkering als een salaris ontvangen gedurende 180 dagen. Deze hervorming van de arbeidsongeschiktheid subsidie is gericht op ondersteuning van langdurig werklozen.
Heb je in Spanje recht op een kerstpakket? De wet verplicht werkgevers hier niet toe, tenzij dit een vast gebruik of recht binnen het bedrijf is geworden. Ontdek wat de regels zijn en of je dit jaar op een kerstverrassing kunt rekenen!
De Koninklijke Paleizen van Spanje zoeken 35 nieuwe medewerkers voor diverse functies, waaronder gidsen en onderhoudspersoneel. Heb jij een passie voor geschiedenis en cultuur? Ontdek hoe je kunt bijdragen aan het behoud van deze iconische monumenten en solliciteer nu!
Spanje voert als een van de eerste landen in Europa een betaald klimaatverlof in voor werknemers die door extreem weer niet kunnen werken. Deze nieuwe wet, die vanaf 29 november geldt, is onderdeel van een breder pakket om werknemers en rampenslachtoffers te ondersteunen. Wat houdt dit verlof precies in?
Steeds meer Spaanse jongeren vestigen zich in Miami (VS) om de 21e-eeuwse Amerikaanse droom na te jagen. Ze hopen hier financieel succesvol te worden, profiterend van het klimaat en de levensstijl. Veel van hen starten eigen bedrijven of bieden online diensten aan. Ontdek meer voor- of nadelen.
Spaanse bedrijven staan voor uitdagingen bij het vinden van geschikt personeel. Factoren zoals opleiding, subsidies en arbeidsvoorwaarden spelen een rol. Vooral kleinere bedrijven en specifieke sectoren, zoals de bouw, worden getroffen. Toch zijn bedrijven overwegend positief over de vaardigheden van hun huidige werknemers.
Het aantal buitenlandse werkenden dat ingeschreven staat bij de Sociale Zekerheid in Spanje is in september 2024 met 13.547 gestegen naar bijna 2,9 miljoen, waaronder ook meer dan 22.100 Nederlanders en bijna 13.600 Belgen.
Heb jij er altijd al van gedroomd om te werken onder de Spaanse zon en heb je minimaal 3 jaar ervaring in de online marketing? Dan is Hoysem, een online marketingbureau met een specialisatie in e-commerce, op zoek naar jou. Lees alles over deze vacature!
In de zoektocht naar de ideale werkcultuur binnen Europa is duidelijk dat er geen simpele oplossing bestaat. Elk land heeft zijn eigen unieke aanpak die wordt beïnvloed door sociale, culturele en economische factoren. Hoe verhoudt de werkcultuur in Spanje zich tot andere Europese landen zoals Nederland en België?