rubriek: salaris

In dit artikel bespreken we de trieste situatie van veel jonge arbeidsmigranten die naar Nederland komen voor een betere toekomst. Onder hen zijn ook duizenden Spanjaarden die hun thuisland achterlaten in de hoop op mooie beloften van werk en huisvesting. Lees het volledige artikel voor meer informatie.
Veel zelfstandigen in Spanje houden minder over dan werknemers met een minimumloon, ondanks een omzet van 2500 euro per maand. Door hoge kosten en belastingen blijft hun nettowinst laag. Is het dan wel de moeite waard om zelfstandig te werken in Spanje?
AI heeft berekend welk nettosalaris nodig is om comfortabel te leven in verschillende Spaanse steden. Er zijn aanzienlijke verschillen tussen steden; in sommige is 1600 euro voldoende, terwijl in andere meer dan 3000 euro nodig is. Benieuwd welke steden in Spanje het duurst zijn?
Het salaris van piloten in Spanje verschilt veel, afhankelijk van ervaring, rang en luchtvaartmaatschappij, maar de salarissen liggen tussen de 35.000 en 190.000 euro per jaar. Wil je weten wat de salarissen zijn bij populaire maatschappijen zoals Ryanair, Iberia en Vueling?
Spanje heeft zijn minimumloon in tien jaar tijd bijna verdubbeld van 649 euro tot 1184 euro per maand. Hoe verhoudt dit zich tot andere Europese landen, en wat zijn de implicaties voor de economie en werknemers? Ontdek de details in ons artikel.
Voor het eerst moeten werknemers met een minimumsalaris in Spanje inkomstenbelasting betalen. Dit komt doordat de belastingvrijstellingsgrens niet is aangepast aan de recente stijging naar 1184 euro bruto/maand. De maatregel treft zo’n 500.000 werknemers en roept veel discussie op in Spanje.
Het Spaanse minimumsalaris stijgt in 2025 naar 1184 euro per maand, verdeeld over 14 betalingen. Deze verhoging van 50 euro per maand zal met terugwerkende kracht ingaan vanaf 1 januari 2025. Wat betekent deze verandering voor de portemonnee van ruim 2,1 miljoen werknemers in Spanje?
De Spaanse regering en vakbonden hebben een akkoord bereikt om het minimumloon met 4,4 procent te verhogen tot 1184 euro per maand, gemiddeld 50 euro meer. Wat betekent deze stijging voor werknemers en bedrijven? Ontdek de details en implicaties van deze maatregel die met terugwerkende kracht ingaat vanaf januari 2025.
Vanaf 2025 voert Spanje een nieuwe solidariteitsbijdrage in, gericht op inkomens boven 58.908 euro per jaar. Wat betekent dit voor werknemers met hogere salarissen en zelfstandige ondernemers? Ontdek de details van deze bijdrage en de mogelijke gevolgen voor het sociale zekerheidsstelsel.
Sinds 2018 is het gemiddelde pensioen in Spanje met 33 procent gestegen, terwijl de salarissen slechts met 25 procent toenamen. Dit verschil roept vragen op over de houdbaarheid van het systeem, vooral gezien de stijgende kosten en de vergrijzing van de bevolking. Lees meer over deze vreemde situatie in Spanje.
Vanaf januari 2025 gaat het nettoloon van werknemers in Spanje iets omlaag door een verhoging van de MEI-bijdrage. Deze maatregel is bedoeld om het pensioenstelsel toekomstbestendig te maken, maar leidt tot gemengde reacties van vakbonden en werkgevers. Wat betekent dit voor een gemiddeld salaris in Spanje?
De huurprijzen in Barcelona zijn de afgelopen tien jaar explosief gestegen, veel sneller dan de salarissen. Dit veroorzaakt grote zorgen over betaalbare huisvesting. Er wordt opgeroepen tot maatregelen om huurders te ondersteunen en de kloof tussen inkomsten en woonlasten te verkleinen.
In Spanje steeg het gemiddelde salaris in 2023 aanzienlijk, wat bijdroeg aan een verbetering van de koopkracht. Ondanks deze positieve ontwikkeling blijven er verschillen tussen regio's en groepen werknemers. Ook pensioenen gingen omhoog, wat het inkomen van gepensioneerden aanzienlijk verbeterde.
De OCDE definieert de middenklasse in Spanje op basis van inkomensgrenzen rond het nationale gemiddelde. Hoewel dit een objectieve maatstaf biedt, beïnvloeden regionale verschillen, gezinsgrootte en andere factoren hoe sociale klassen worden ervaren en begrepen binnen de Spaanse samenleving.
De stijging van het gemiddelde salaris in Spanje naar bijna 24.000 euro toont aan dat de Spaanse economie zich herstelt en dat de arbeidsmarkt sterker wordt. Sommige regio’s hebben hogere salarissen dan andere, terwijl de kloof tussen mannen en vrouwen kleiner wordt maar nog steeds 5100 euro is.
De laatste Eurostat statistieken onthullen dat de gemiddelde werknemer in Spanje gemiddeld bijna 5300 euro minder per jaar verdient dan zijn Europese collega's. Dit geeft een duidelijk beeld van de financiële situatie in Spanje vergeleken met andere EU-landen. Het verschil met België is zelfs gemiddeld meer dan 25.000 euro.
De potentiële introductie van een kortere werkweek in Spanje zou wel eens voordelen kunnen opleveren voor zowel werknemers als werkgevers. Werknemers kunnen gerust zijn dat hun salaris niet omlaag gaat, terwijl de overheid en bedrijven hand in hand kunnen werken aan een effectievere en productievere werkomgeving.
Volgens de gegevens van het Spaanse Statistiekbureau over 2022 is het meest voorkomende jaarsalaris gedaald naar 14.586 euro, wat dus neerkomt op ongeveer 1000 euro per maand bij 14 betalingen. Intussen is het gemiddelde jaarsalaris verhoogd naar 26.949 euro, wat neerkomt op ongeveer 1900 euro per maand.
Op de kaart bij dit artikel zijn de gemiddelde uurlonen binnen de EU te zien. Wat meteen opvalt zijn de grote verschillen, zoals de 47 euro in Luxemburg, 36 euro in België en 33 euro in Nederland naar de 18 euro in Spanje, waarmee het Zuid-Europese land op de 15e plaats staat, onder het EU-gemiddelde van 24 euro.
Gevangenisarbeid in Spanje biedt gevangenen de mogelijkheid om vaardigheden te ontwikkelen, een inkomen te verdienen en zich voor te bereiden op hun terugkeer in de samenleving, maar hoeveel gevangenen werken in Spanje en wat verdienen zij voor hun werk in de gevangenis?
De salarissen in Spanje laten een positieve trend zien, met een recordhoog gemiddeld jaarlijks bruto salaris van 26.555,89 euro per jaar voor werknemers in 2023. Echter, dit cijfer geeft een vertekend beeld omdat 10% van de werknemers meer dan 40% van het totale bruto-loon ontvangt in Spanje.
De Spaanse prinses en troonopvolgster Leonor is momenteel 18 jaar oud en volgt militaire training. In tegenstelling tot Amalia in Nederland en Elisabeth in België, zal Leonor geen salaris of vergoeding ontvangen tot haar 30e verjaardag, net zoals haar vader toendertijd, koning Felipe VI van Spanje.
Recent heeft de Spaanse Rekenkamer voor de eerste keer een auditrapport gepubliceerd over de salarissen van de Spaanse koninklijke familie. Vanwege de financiële transparantie werden de salarissen van koning Felipe VI, koningin Leticia en voormalige koningin Sofia bekend gemaakt.
Volgens de laatste cijfers over 2022 van het Spaanse Statistiekbureau, verdiende dat jaar een op de zes Spanjaarden 1000 euro of minder oer maand. In 2022 was dat het wettelijke minimumsalaris. Ongeveer de helft van de Spanjaarden verdiende twee keer dat minimumsalaris per maand.
Er is weer een poging gewaagd om uit te rekenen hoeveel geld iemand in Spanje moet verdienen om gelukkig te kunnen zijn, waarbij dat bedrag lager is dan andere onderzoeken, maar veel hoger dan wat men echt verdient.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft een groot probleem in Spanje, met verstrekkende gevolgen voor de werknemers, de economie en de samenleving als geheel. Ondanks inspanningen om genderdiscriminatie tegen te gaan, is de loonkloof tussen vrouwen en mannen 19 procent.
In dit artikel kijken we naar de resultaten van een enquête onder de Spaanse bevolking over het Europees minimumloon, over hoe de Spanjaarden denken over de Europese Unie en welke veranderingen ze willen zien.
De gegevens van de lonen in Europese landen laten zien dat het gemiddelde uurloon in Nederland en België meer dan twee keer zo hoog is dan in Spanje en dat de hoogste uurlonen in Luxemburg en de Scandinavische landen te vinden zijn.
Het minimumloon in Spanje is sinds 2018 met 54% verhoogd van 735 naar 1.134 euro per maand, wat een ongekend sterke stijging is in vergelijking met andere West-Europese landen. Alleen Portugal volgt met 47% op enige afstand. Landen als Duitsland en Frankrijk blijven duidelijk achter.
Een onderzoek van Adecco laat zien dat het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar een historisch hoog niveau van 1.920 euro, wat niet hetzelfde is als het reeële salaris want de inflatie is hoger dan de procentuele stijging van de gemiddelde salarissen waardoor er nog steeds minder koopkracht is.
Een nieuwe premie op het loon die MEI heet, zorgt ervoor dat werknemers in Spanje meer gaan betalen voor hun pensioen. Dit gebeurt via een premieschaal (0,70 procent in 2024) die elk jaar een beetje stijgt. Maar wat is het doel hiervan?
De Spaanse regering en grootste vakbonden hebben een akkoord bereikt om het minimumloon in 2024 met 5% te verhogen tot 1134 euro bruto per maand wat ten goede komt aan meer dan 2,5 miljoen werknemers.