In dit artikel kijken we naar de resultaten van een enquête onder de Spaanse bevolking over het Europees minimumloon, over hoe de Spanjaarden denken over de Europese Unie en welke veranderingen ze willen zien.
De gegevens van de lonen in Europese landen laten zien dat het gemiddelde uurloon in Nederland en België meer dan twee keer zo hoog is dan in Spanje en dat de hoogste uurlonen in Luxemburg en de Scandinavische landen te vinden zijn.
Het minimumloon in Spanje is sinds 2018 met 54% verhoogd van 735 naar 1.134 euro per maand, wat een ongekend sterke stijging is in vergelijking met andere West-Europese landen. Alleen Portugal volgt met 47% op enige afstand. Landen als Duitsland en Frankrijk blijven duidelijk achter.
Een onderzoek van Adecco laat zien dat het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar een historisch hoog niveau van 1.920 euro, wat niet hetzelfde is als het reeële salaris want de inflatie is hoger dan de procentuele stijging van de gemiddelde salarissen waardoor er nog steeds minder koopkracht is.
Een nieuwe premie op het loon die MEI heet, zorgt ervoor dat werknemers in Spanje meer gaan betalen voor hun pensioen. Dit gebeurt via een premieschaal (0,70 procent in 2024) die elk jaar een beetje stijgt. Maar wat is het doel hiervan?
De Spaanse regering en grootste vakbonden hebben een akkoord bereikt om het minimumloon in 2024 met 5% te verhogen tot 1134 euro bruto per maand wat ten goede komt aan meer dan 2,5 miljoen werknemers.
Het salaris van brandweerprofessionals in Spanje zal in 2024 een verhoging ondergaan als gevolg van een algemene loonsverhoging voor ambtenaren, maar wat verdient een brandweerprofessional gemiddeld in Spanje per jaar?
Er lopen nog onderhandelingen over de verhoging van het Spaanse minimumloon voor 2024. De regering mikt op 4% waarna het minimumloon € 1.123 moet worden, maar de vakbonden willen 5% of zelfs meer en werkgevers stellen voorzichtig 3% voor.
Volgens de Spaanse vakbond UGT zullen vrouwen vanaf 29 november tot het einde van 2023 effectief ‘zonder’ betaling werken in Spanje vanwege de nog steeds te grote loonkloof met mannen wat vergaande gevolgen heeft voor vrouwen op korte en lange termijn.
De lonen in Spanje stijgen gemiddeld naar 2.128 euro bruto per maand, maar toch moet ongeveer 30 procent van de werknemers het doen met minder dan 1.440 euro bruto per maand, met grote verschillen tussen mannen, vrouwen, jongeren, ouderen en regio’s.
Volgens de gegevens van de Spaanse belastingdienst, is het gemiddelde jaarsalaris in Spanje in 2022 met bijna zes procent gestegen naar 22.781 euro, waarbij mannen nog steeds meer verdienen dan vrouwen.
Uit gegevens van het Spaanse Statistiekbureau INE blijkt dat in de provincie Alicante meer dan 400.000 inwoners moeten zien rond te komen van een jaarsalaris van 7.200 euro, iets wat meer gebeurt bij de buitenlandse inwoners.
Er zijn steeds meer Spanjaarden die op zoek gaan naar werk in het buitenland waarbij het salaris een van de belangrijkste redenen is, maar op welke plaats staat Spanje op de lijst van landen en hun jaarsalarissen?
Er zijn in Spanje meer dan 7.000 burgemeesters waarvan een deel geen salaris krijgt voor zijn of haar taak, terwijl anderen een salaris ontvangen wat veel hoger is dan de premier van Spanje, zoals in Madrid, Bilbao en Barcelona.
Volgens Adecco verdienen Spaanse werknemers 480 euro per maand minder dan het gemiddelde in de Europese Unie met een verschil van 662 euro vergeleken met Nederland en 705 euro per maand in België.
Volgens een studie van consultancybureau Adecco heeft het gemiddelde maandsalaris in Spanje het hoogste niveau tot nu toe bereikt met gemiddeld 1.822 euro bruto per maand, wat niet het meest voorkomende salaris is.
Marbella heeft al sinds 2007 dezelfde burgemeester en de recent herkozen Ángeles Munoz van de PP-partij heeft als eerste maatregel haar eigen salaris verhoogd naar bijna 93.000 euro, het maximaal toegestane.
Het gemiddelde bruto jaarsalaris in Spanje is volgens het INE 25.897 euro, maar het meest voorkomende jaarsalaris in Spanje is 18.503 euro met grote verschillen tussen mannen en vrouwen.
Volgens het onderzoek ‘Taxing Wages 2023’ gaat in Spanje 39,5 procent van het salaris naar belastingen en sociale premies, een percentage dat in Nederland met 35,4 procent minder is, maar in België met 53% meer.
Er is weer een poging gewaagd om uit te rekenen hoeveel geld iemand in Spanje moet verdienen om gelukkig te kunnen zijn, waarbij dat bedrag lager is dan andere onderzoeken, maar veel hoger dan wat men echt verdiend.
Als inwoners van Spanje een huis willen kopen of huren kost dat respectievelijk 36 en 43 procent van hun jaarsalaris, de hoogste percentages van de afgelopen jaren en ver boven de aanbevolen 30 procent.
Er zijn grote verschillen te zien in de gemiddelde salarissen binnen Spanje en de 17 autonome regio’s, met bovenaan de Madrid regio en Baskenland en onderaan Extremadura en Andalusië.
Spanje is het vierde land binnen de EU wat betreft het aantal militaire personeelsleden met een totaal van 120.000 militairen, maar wat zijn de salarissen van de verschillende rangen en eenheden?
