Het fenomeen van pluri-employment, oftewel het hebben van één of meerdere bijbanen in Spanje, is sinds de pandemie met 30 procent toegenomen. Meer dan een half miljoen Spanjaarden geeft aan dat ze één of meerdere bijbanen hebben, en vooral onder vrouwen zien we een stijgende lijn.
In Spanje is de toeristische maand augustus afgesloten met een stijging van het aantal werklozen. Dit heeft vaak te maken met het verlies van banen in de dienstensector, waaronder toerisme en horeca. Ook is het aantal ingeschreven werkenden bij de Sociale Zekerheid afgenomen tot 21,2 miljoen werkenden.
De arbeidsmarkt in Luxemburg heeft ontzettend veel te bieden voor Spaanse werkers. Of deze nu interesse hebben in de financiële sector, technologie, logistiek of onderwijs, er zijn in Europa’s welvarendste land volop kansen met betere arbeidsvoorwaarden en salarissen dan in Spanje.
De recente ontwikkelingen op de Spaanse arbeidsmarkt zijn positief met een recordaantal werkenden, een historisch laag werkloosheidspercentage en een significante toename van vaste contracten. Dit wijst erop dat Spanje belangrijke stappen zet richting een stabielere en inclusievere arbeidsmarkt.
In juni 2024 heeft Spanje opnieuw een recordaantal werkenden bereikt met bijna 21,4 miljoen mensen die aan het werk zijn. Vooral in de dienstensector, waaronder horeca en toerisme vallen, steeg de werkgelegenheid. Het aantal werklozen is ook gedaald naar 2,56 miljoen in juni.
De visserijsector in Spanje is een belangrijke economische kracht die een aanzienlijke bijdrage levert aan zowel de nationale economie als de werkgelegenheid. Met meer dan 34.000 directe banen en een nog groter aantal indirecte banen, speelt deze sector een cruciale rol in de Spaanse economie.
De horeca is een belangrijk onderdeel van de Spaanse maatschappij en ook in het toerisme speelt de horeca een belangrijke rol. Maar volgens de sector is er een tekort van minstens 40.000 werknemers. Maar wat is het salaris van een horecamedewerker in Spanje en is dat echt zo laag?
Volgens de laatste cijfers over 2022 van het Spaanse Statistiekbureau, verdiende dat jaar een op de zes Spanjaarden 1000 euro of minder oer maand. In 2022 was dat het wettelijke minimumsalaris. Ongeveer de helft van de Spanjaarden verdiende twee keer dat minimumsalaris per maand.
In dit artikel bespreken we het concept van een historisch hoog aantal werkenden in Spanje, terwijl er tegelijkertijd een groeiende groep werknemers is die helemaal geen uren werkt. Dit fenomeen roept vragen op over hoe dit mogelijk is en wat de uitdagingen en kansen zijn die hiermee gepaard gaan.
De recente cijfers over werkloosheid en werkgelegenheid in Spanje zijn bemoedigend. De daling in werkloosheid tot het laagste niveau sinds 2008, in combinatie met een recordaantal bijdrageplichtigen aan de sociale zekerheid, wijst op een aantrekkende economie en een sterke arbeidsmarkt.
Het aantal Spaanse jongeren tussen 15 en 29 jaar die niet studeren of werken daalde sinds 2013 van 22,5% naar 12,3%, een historisch minimum. Dit wordt toegeschreven aan arbeidshervormingen en minder vroegtijdige schoolverlaters, ondanks hogere werkloosheid onder jongeren.
De meeste Spaanse werknemers ontvangen in juni of juli een ‘paga extra,’ een extra maandsalaris vastgesteld sinds 1947. Dit vakantiegeld, ooit ingevoerd tijdens Franco’s regering, is tegenwoordig wettelijk gelijk aan een maandloon. Uitzonderingen en maandelijkse uitbetalingen kunnen via cao’s voorkomen.
De werkgelegenheid in Spanje kende in mei een sterke groei, traditioneel een topmaand voor de arbeidsmarkt door de voorbereiding van toeristische sectoren op het zomerseizoen. Sociale Zekerheid noteerde een record van 21,3 miljoen werkenden, inclusief 10,1 miljoen vrouwen. Regionale verschillen in werkloosheid blijven echter een uitdaging.
In het eerste kwartaal van 2024 steeg het aantal werknemers in de Spaanse toeristische sector tot meer dan 3,17 miljoen. Dit vertegenwoordigt ongeveer 25% van alle werkgelegenheid in het land, met belangrijke verbeteringen in arbeidsvoorwaarden en een daling van de werkloosheid.
Volgens de recentste cijfers heeft Spanje in april de records verbroken wat betreft werkenden met meer dan 21,1 miljoen ingeschrevenen bij de Sociale Zekerheid. De werkgelegenheid groeit al 48 maanden op rij terwijl de werkloosheid gedaald is naar 2,66 miljoen werkzoekenden.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft een groot probleem in Spanje, met verstrekkende gevolgen voor de werknemers, de economie en de samenleving als geheel. Ondanks inspanningen om genderdiscriminatie tegen te gaan, is de loonkloof tussen vrouwen en mannen 19 procent.
Tijdens en direct na de pandemie leek thuiswerken de oplossing te zijn voor minder drukke steden en wegen, en een hybride manier van werken. Echter, het thuiswerken in Spanje blijkt geen succes te zijn, voornamelijk vanwege het gebrek aan sociale contacten en interactie met collega’s.
Spanje worstelt met de uitdagingen op het gebied van werkloosheid en werkgelegenheid, ondanks de inspanningen van de overheid en de stijgende economie tonen recente cijfers aan dat de werkloosheid in het eerste kwartaal van 2024 opnieuw is gestegen en dat er minder werkenden zijn.
Volgens de cijfers over het laatste kwartaal van 2023, heeft Spanje meer dan 21,3 miljoen werkenden, maar ook nog steeds 2,8 miljoen werkelozen. De stijging van het aantal werkenden en de daling van de werkloosheid zijn echter positieve signalen van de veerkracht van de Spaanse economie.
Hoewel het aantal vacatures in Spanje de afgelopen periode is gedaald, blijft het aantal openstaande banen nog steeds aanzienlijk met bijna 140.000. Tegelijkertijd kent Spanje een grote groep van 2,8 miljoen werklozen, wat zorgt voor een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
De cijfers van het Nederlandse CBS en Eurostat laten zien dat thuiswerken een wijdverspreide praktijk is geworden in Nederland, en dat het land daarin een voortrekkersrol speelt binnen de Europese Unie. Maar hoe is met het thuiswerken in Spanje?
Hoteliers op de Canarische Eilanden staan voor personeelsuitdagingen die creatieve oplossingen vereisen, zoals betere arbeidsvoorwaarden, financiële prikkels en het aantrekken van buitenlands personeel om tekorten aan te vullen en gekwalificeerd personeel te behouden.
Als we kijken naar de percentages over vacatures, werkenden en werklozen, dan komen Nederland en België er aanzienlijk beter vanaf dan Spanje. Dat blijkt uit de cijfers die door het Europese statistiekbureau Eurostat recent zijn gepubliceerd.
Het stijgende ziekteverzuim in Spanje is een complex probleem met meerdere mogelijke oorzaken, zoals een overbelast gezondheidszorgsysteem, de vergrijzing van de beroepsbevolking en een sterke arbeidsmarkt. In 2023 melden gemiddeld 450 van de 1000 werknemers zich ziek.
De bouwsector in Spanje heeft de afgelopen jaren een opmerkelijke stijging gekend in het aantal vrouwelijke werknemers. Hoewel de meerderheid van hen administratieve functies bekleedt, is er een geleidelijke toename van vrouwen in praktische beroepen op de bouwplaats zelf.
In Spanje is een maatschappelijk en politiek debat gaande over de sluitingstijden van restaurants en horecagelegenheden in Spanje. Het is traditie en cultureel gezien in Spanje normaal om in de horeca tot na middernacht open te zijn, maar is dat wel gezond voor het personeel?
De Spaanse arbeidsmarkt laat een indrukwekkend herstel zien na enkele moeilijke jaren, met name in de dienstensector en detailhandel schiet het aantal banen omhoog nu de economie weer op gang komt. Spanje heeft nu 20,7 miljoen werkenden, maar nog steeds 2,76 miljoen werklozen.
Mercadona heeft een belangrijke mijlpaal bereikt met meer dan 100.000 werknemers in Spanje en Portugal, 5.000 meer dan het afgelopen jaar. Zes op de tien werknemers van de populaire Spaanse supermarktketen met 1.619 winkels in Spanje en 49 winkels in Portugal, is vrouw en tussen de 40 en 49 jaar oud.
Ondanks langere werkweken produceren Spaanse bedrijven minder dan het Europees gemiddelde per gewerkt uur. De productiviteitskloof met de eurozone dreigt de komende jaren zelfs verder op te lopen. Spaanse werknemers werken dus meer uren, maar zijn minder productief.
Spanje biedt verschillende financiële regelingen aan werklozen, variërend van een werkloosheidsuitkering tot bijstand en minimum inkomen. De duur en hoogte zijn afhankelijk van individuele omstandigheden, zoals we in dit artikel uitleggen.
Hoewel de situatie van werklozen in Spanje nog steeds zorgwekkend is, zijn er toch positieve ontwikkelingen te zien op de Spaanse arbeidsmarkt. Het aantal werklozen is gedaald vergeleken met vorig jaar januari en het aantal vaste contracten neemt toe.
Een onderzoek van Adecco laat zien dat het gemiddelde salaris in Spanje is gestegen naar een historisch hoog niveau van 1.920 euro, wat niet hetzelfde is als het reeële salaris want de inflatie is hoger dan de procentuele stijging van de gemiddelde salarissen waardoor er nog steeds minder koopkracht is.
Spanje is een van de meest bezochte toeristische landen ter wereld en dat brengt veel geld op voor de Spaanse economie en zorgt voor werkgelegenheid, maar er wordt steeds meer gevraagd om een ander systeem in plaats van het massatoerisme.
Een nieuwe premie op het loon die MEI heet, zorgt ervoor dat werknemers in Spanje meer gaan betalen voor hun pensioen. Dit gebeurt via een premieschaal (0,70 procent in 2024) die elk jaar een beetje stijgt. Maar wat is het doel hiervan?
De publieke werkgelegenheid in Spanje blijft groeien en breekt records door een uitbreiding van het overheidspersoneel, bestaande uit ambtenaren en contractueel personeel met een totaal van bijna 3 miljoen werkenden in 2023.
H&M heeft aangekondigd in Spanje bijna 30 winkels te sluiten en bijna 600 werknemers te ontslaan als onderdeel van een groter plan van het bedrijf om zijn winkelportfolio wereldwijd te optimaliseren. In 2021 werden in Spanje ook al 30 winkels gesloten.
De arbeidsmarkt in Spanje heeft zich in 2023 uitzonderlijk sterk ontwikkeld ondanks de economische tegenwind. Er kwamen ruim 780.000 banen bij, vooral voltijdbanen en vaste contracten. Het totale aantal werkenden steeg naar een recordhoogte van meer dan 21 miljoen.
De Spaanse regering, vakbonden en werkgeversorganisaties zijn gestart met onderhandelingen over de invoering van de 37,5-urige werkweek in 2025, wat volgens de partijen ten goede zal komen aan 12 tot 13 miljoen werknemers.
De Spaanse regering en grootste vakbonden hebben een akkoord bereikt om het minimumloon in 2024 met 5% te verhogen tot 1134 euro bruto per maand wat ten goede komt aan meer dan 2,5 miljoen werknemers.
2023 was in Spanje een jaar met een opvallend sterke daling van de werkloosheid tot het laagste niveau in meer dan 15 jaar. Dit kwam vooral door de sterke groei van de werkgelegenheid in de dienstverlening en het toerisme.
In dit artikel kijken we naar de impact van toerisme op de Spaanse economie en constateren we dat toerisme een belangrijke bron van inkomsten en werkgelegenheid is voor Spanje en dat het een cruciale rol speelt in de groei en ontwikkeling van het land.
De cijfers over werkloosheid en werkenden in Spanje voor de maand november zijn positief en laten zien dat de economie zich langzaam herstelt van de gevolgen van de pandemie met als grootste drijfkrachten het toerisme en de detailhandel.
Er lopen nog onderhandelingen over de verhoging van het Spaanse minimumloon voor 2024. De regering mikt op 4% waarna het minimumloon € 1.123 moet worden, maar de vakbonden willen 5% of zelfs meer en werkgevers stellen voorzichtig 3% voor.
De impact van artificiële intelligentie op de arbeidsmarkt in Spanje is een complexe kwestie waarbij verschillende belangen spelen. Ongeveer de helft van de Spanjaarden maakt zich zorgen over de impact van AI op de werkgelegenheid.
De prevalentie van tijdelijke arbeidsovereenkomsten in Europa varieert sterk, met 19,8 procent in Montenegro met 23,9 procent, Nederland en 17,7 procent in Spanje, terwijl dit 7,1 procent is in België.
Het aantal werklozen in Spanje is na het zomerseizoen traditioneel weer gestegen naar 2,7 miljoen, maar tegelijkertijd is het aantal werkenden in oktober 2023 ook gestegen naar 20,8 miljoen, dat klinkt tegenstrijdig dus hoe kan dit?
Er zijn steeds meer Spanjaarden die op zoek gaan naar werk in het buitenland waarbij het salaris een van de belangrijkste redenen is, maar op welke plaats staat Spanje op de lijst van landen en hun jaarsalarissen?
In Spanje werken op dit moment bijna 21,3 miljoen mensen, wat een recordaantal is omdat dit nog nooit zo hoog is geweest, maar het aantal werklozen is vreemd genoeg ook gestegen omdat er meer beroepsbevolking is.
In 2022 had de Europese Unie ongeveer 80 miljoen hoogopgeleide werknemers, maar in Spanje waren er drie regio’s met het laagste percentage hoogopgeleide werknemers van de vijf grote eurolanden.
Het aantal werklozen is na het zomerseizoen traditioneel weer gestegen naar 2,7 miljoen, maar tegelijkertijd is het aantal werkenden in september 2023 ook gestegen naar 20,7 miljoen.
Het drukke zomerseizoen is voorbij in Spanje en traditiegetrouw neemt eind augustus de werkloosheid toe en worden banen vernietigd. Dit jaar kwamen er bijna 25.000 werklozen bij en verloor Spanje 185.000 banen.
Uit een onderzoek blijkt dat eind juni 2023 in Spanje bijna 600.000 mensen twee banen hebben, wat 15 procent is van alle werkenden in Spanje en dat hoofdzakelijk wordt gedaan om meer salaris te verdienen.
Terwijl er steeds minder werklozen zijn in Spanje en meer mensen werk vinden, is het aandeel langdurig werklozen van 50 jaar of ouder juist gestegen naar meer dan 360.000 50-plussers die langer dan twee jaar werkloos zijn.
In Spanje is het gemiddelde pensioen dat ouderen ontvangen in 2023 gelijk aan 64,52% van het nationaal gemiddeld salaris, waarbij de pensioenen de afgelopen tien jaar twee keer zoveel zijn gestegen.
Dat het toerisme belangrijk is voor de Spaanse economie weten we natuurlijk al veel langer, maar ook voor de werkgelegenheid is het toerisme belangrijk met inmiddels meer dan 2,8 miljoen toeristische banen.
Het aantal werklozen is voor de vijfde opeenvolgende maand in juli gedaald naar 2,7 miljoen personen in Spanje terwijl ook het aantal werkenden is gestegen naar bijna 22 miljoen personen.
Uit een driemaandelijks rapport van Randstad Spanje blijkt dat elke dag bijna 1,3 miljoen werkenden niet naar hun werkplek gaan vanwege arbeidsongeschiktheid of verzuim.
Spanje heeft volgens de driemaandelijkse EPA-enquête voor het eerst de mijlpaal gehaald van 21 miljoen werkenden terwijl het aantal werklozen blijft dalen naar 2,76 miljoen personen.
Het is algemeen bekend dat het toerisme belangrijk is voor de Spaanse economie en een groot deel is van het bbp, maar ook het aantal werknemers in de toeristische sector is weer gestegen in mei.
Tot eind april zijn in Spanje alweer 230 personen om het leven gekomen tijdens hun werk en waren er 1.200 ernstige ongelukken op het werk en tijdens het woon-werkverkeer.
Uit een onderzoek blijkt dat iets meer dan de helft van de werkende Spaanse bevolking van mening is dat ze ‘eerlijk’ beloond worden voor hun inspanningen in de vorm van een salaris.
Spanje heeft volgens de laatste cijfers een record aantal werkenden met 20,8 miljoen, maar uit een onderzoek blijkt dat er ook een record aantal van 2,2 miljoen werknemers met ziekteverlof of op vakantie zijn in Spanje.
Het aantal werklozen in de bouwsector in Spanje is in de maand mei opnieuw gedaald en heeft het laagste niveau in bijna 17 jaar bereikt waarbij er minder dan 210.000 werklozen zijn in de bouw.
Elk jaar tegen het einde van de maand juni ontvangen in principe alle werkenden in Spanje één maand extra loon, wat gezien wordt als vakantiegeld en de naam ‘paga extra’ heeft.
Voor het eerst sinds lange tijd is het aantal werkende personen in Spanje boven de 20,8 miljoen gekomen terwijl, mede vanwege de start van het zomerseizoen, het aantal werklozen is gedaald naar 2,7 miljoen personen.
Net zoals de Mercadona die 7.000 nieuwe werknemers zoekt voor de zomerperiode, is ook de Carrefour op zoek naar 8.500 supermarkt personeelsleden om in met name Andalusië, Catalonië, Valencia regio en de Balearen te werken.
Er is baanbrekend nieuws in de DJ-branche in Spanje want de ‘pinchadiscos’ worden vanaf nu niet meer als zaalmedewerkers gezien, maar als discjockeys die ook recht hebben op een pensioen.
Het personeelstekort in veel bedrijfssectoren wordt steeds groter in Spanje en ook in het toerisme zoekt men naarstig naar personeel, zoals in Benidorm waar hotels verdiepingen sluiten vanwege personeelstekort.
Hoe is het mogelijk dat een land als Spanje met drie miljoen werklozen een tekort aan werknemers heeft? Cijfers komen niet overeen en er wordt gezocht naar migranten om het werk te doen wat Spanjaarden niet willen doen.
Iran is het land met de meeste (53) en de Verenigde Staten met de minste (10) betaalde vakantiedagen, maar hoeveel dagen hebben Spanjaarden, Nederlanders en Belgen betaald verlof?
Elk jaar sterven er tijdens de hete zomers in Spanje werknemers als gevolg van de hitte, maar het ontbreekt aan werkverboden voor extreem hoge temperaturen, iets wat moet gaan veranderen in Spanje.
De populaire Mercadona supermarktketen is op zoek naar 7.000 tijdelijk personeel voor de zomermaanden tussen juni en september met een minimum maandsalaris van 1.507 euro/bruto.
De Spaanse horecasector ziet omzetcijfers die beter zijn dan vóór de pandemie, maar het ontbreekt de sector aan meer dan 100.000 werknemers die vanwege diverse omstandigheden ander werk hebben gezocht.
De Spaanse overheid heeft een budget vrijgemaakt voor een pilotproject wat betreft de vierdaagse werkweek waar kleine en middelgrote bedrijven tot 200.000 euro subsidie kunnen ontvangen als ze besluiten deel te nemen.
Het aantal werklozen is verder gezakt in Spanje, maar het aantal werkenden is enorm gestegen met 206.410 nieuwe banen in de maand maart, het hoogste aantal in een maand ooit geregistreerd in Spanje.
